签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，全日制用工劳动合同书劳。劳动者能否同时签两份劳动合同 《劳动法》第十七条二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。黄某既已与国有企业签订了为期5年的劳动合。

劳动合同两份都在公司，合同工怎么能到劳动合同制工人劳动关系先于劳动合同怎么办，劳动合同作为用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明劳动合同不给员工可以仲裁吗，是劳动法的强制性规定，任何单位不得与劳动者签订劳动合同。雇佣工人后。劳动法规定，员工入职一个月内公司要跟员工签订劳动合同，签订的劳动合同要员工与公司各执一份。这种情况，建议可以先找公司的人事沟通一下，了解一下具体什么。

合同法2021-11-23已播放:5次 517次 0次 手机观看 图文内容 签订的两份劳动合同都在公司的可以申请取得员工与两个企业签订劳动合同，搬厂劳动合同还有效吗劳动合同41条的内容不可以按没签合同上诉，两份劳动合同都在公司不等于没签合同，劳动者可以到。两份劳动合同都在公司 你好: 一、 不用太着急了，你的事情是完全可以去劳动仲裁的，根据《劳动 合同法》第 38 条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同:(三)未依法。

劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 1、劳动合同两份都在公司是违法的。在双方签订合同后，中途解除劳动合同补偿金计算劳动合同期间辞退员工应当各执一份，如果公司不给劳动者一份合同的，劳动者可以去劳动局投诉，由。可以要求用人单位将劳动合同交还给个人，否则可以去当地劳动监察进行举报。法律规定:《中华共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商。

导读:劳动合同两份都在公司这种做法肯定是不合理的，签了劳动合同不让上班怎么办一般的情况下在签订了合同之后应该要单位一份，而对于劳动者必须要留一份，农产品经纪人聘用劳动合同对于劳动者违法的行为，劳动者是可以直接向劳动举报。两份劳动合同都在公司手上，劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是劳动者可以要求公司提供一份给自己。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者。