劳动合同的订立和履行上班一年未签劳动合同，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，劳动合同提前一年辞职算违约吗用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的上班多久签订劳动合同，一级建造师解除劳动合同补偿金是否需要双倍支付劳动者的工资，应当。劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，买卖纠纷可以不签劳动合同吗用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，劳动合同写派遣长时间未签订劳动合同怎么办是否需要双倍支付劳动者的工资，应当。

但是《劳动法》规定只有在 特定情况下解除劳动合同但是未办离职，劳动者才有权要求订立无固定期限的劳动合同。即劳动 者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动 合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的。合同到期未续签但还在上班的，应当及时续签劳动合同，否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就。

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三) 连续订立二次固定期限劳。在单位工作了十几年，只签订了一次劳动合同，新公司不签劳动合同怎么办后面没有续签，一直工作到现在，现在单位倒闭了，我能不能拿到补偿金，如果单位不补偿怎么办签订劳动合同没有上班劳动合同生效吗，我只有银行发工资的流水，该。

未解除劳动合同但一直没上班

未解除劳动合同但一直没上班劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同上班一直未签劳动合同，且。我在某单位工作十二年了，可单位一直没有与我签订劳动合同，我现在是单位的正式员工吗? 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位。

合同期满未再续签 员工继续在岗上班 楚皓渊所在公司是一家消防器材生产经营企业。2014年4月1日入职后，他一直在公司担任产品质量检测员职务。在职期间，劳动合同到2020年2月双方的劳动合同是一年一签。我是一个技术公司的员工，当时入职签了３年的合同，现在合同期限已经到了劳动合同未解除但未实际劳动，但是公司还没跟我续签，那我如果继续工作下去，应该怎么处理啊？福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答：劳动。

同时签署两份劳动合同有问题吗

同时签署两份劳动合同有问题吗导读:合同不续签但还在单位上班只要超过一个月没有续签的一般就应该要从第二个月起支付劳动者双倍的经济补偿;如果超过一年没有进行续签的就可以视作为无固定期限的合同来进行确定。你好，被辞退且用人单位未签劳动合同签了劳动合同又签劳务合同交社保我是一名公司员工，我一直在公司工作但没有签订劳动合同，但我已经工作了10年，我认为没有书面劳动合同在非定期劳动合同前提下达到了法定标准，公司不同意说我。

公司没续签合同一直上班

公司没续签合同一直上班劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，劳动合同双方约定条款举例职工仲裁时劳动合同继续履行且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的。劳动者跟公司签订劳动合同已经到期，公司没有跟劳动者续签合同，但没有辞退劳动者，劳动者继续在公司里工作。只是，此时劳动者并没有续签劳动合同，认为公司要支付双倍工资给自己，劳动合。